채용정보

채용공고

채용 프로세스

1. 채용정보 공고

예스유학 웹사이트 및 취업 포털을 통해 채용정보가 공고됩니다.

2. 지원방법

온라인 지원 또는 이메일을 통해서만 접수하며, 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다

3. 서류전형

제출된 채용서류는 심사 후 서류전형 결과에 따라 개별 통보합니다. 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

4. 채용확정

서류전형, 직무능력검사, 1차 면접, 2차 면접을 통과한 지원자들을 대상으로 최종 채용을 확정하며, 경영지원팀에서 채용결과를
개별 통보합니다.

직무소개

부서 수행업무
조기유학 컨설팅팀 - 조기유학 컨설팅 및 관리
보딩스쿨 컨설팅팀 - 보딩스쿨 컨설팅 및 관리
대학진학 컨설팅팀 - 대학진학 컨설팅 및 관리
성인 어학연수팀 - 어학연수 컨설팅 및 관리
경영지원팀
- 회계관리
- 인사관리
재무팀
- 경영통계 관리
- 국내/해외 지사 업무 모니터링
- 세일즈 지원 업무
마케팅팀
- 유학컨텐츠 개발 및 관리
- B2B 및 유학상품 세일즈
- 유학시장 분석 및 세일즈 프로모션 기획
U.I 팀
- 웹사이트운영
- 그룹웨어,프로그램관리
- 시스템 운용 및 하드웨어 관리
- 세일즈 지원 업무
- 디자인 및 브랜드 관리
- 서버 보안 및 네트워크 관리
- 고객지원 업무

인사제도

인재상

인사제도

직무특성에 따라 시장에서 경쟁우위를 차지할 수 있는 차별화된 인사제도를 운영하고 있습니다.
채용방식

상/하반기 정기채용
수시 On Line Applying
프로세스

면접 (1차면접 해당팀장) → (2차면접 임원) → 합격통보 → 입사 → 입사시 구비서류(경영지원팀에서 전달)
직급체계

사원 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장 → 이사
평가제도

1. 상하반기 2회 인사평가, 월별 역량평가 실시

2. 인사평가 활용
- 적재적소 배치 : 개인의 적성, 능력 등을 평가하여 적합한 업무 배치를 통해 인력을 효율적 활용한다.
- 무한능력 개발 : 개인의 전문성과 가능성을 파악해 맞춤 교육훈련을 통해 자기 개발 기회를 부여한다.
- 평등한 처우 : 입사자는 남녀간, 연령, 학력, 학연, 지연에 관계 없이 개인의 능력과 실적으로 평가하여 승진제도에 반영하여
업무의욕 및 능력을 향상 시킨다.
주요교육 프로그램

1. 신입사원 입문교육(일주일간)

2. 직무전문가 양성 교육
- 사내 자격증 제도 도입 및 외부 위탁교육, 자격증을 획득한 직원에게 성과급 지급
- 해외 교육 연수 및 지사방문, 팸투어, 스터디투어 등 다양한 글로벌 교육

3. 특별교육
- 전 직원 워크샵, 팀 별 세미나, 외부 초청강사, 내부 강사교육
복리후생

경조휴가 및 경조금 지급, 사내 클럽활동 지원, 체력단련 지원, 직급과 직책에 따라 차량지원, 이동통신비 지원, 유류비 지원
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